Le gouvernement a souhaité faire de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes une action prioritaire.
Simple, précis, fiable et transparent, l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. En effet, malgré le principe « à travail égal, salaire égal » qui est inscrit dans la loi, la rémunération des femmes reste en moyenne inférieure de 9% à celle des hommes. Chez MRS, cet écart n’est que de 1,5% mais pour autant d’autres thématiques doivent encore progresser et s’inscrivent d’ores et déjà dans un plan d’action. Notre index pour 2018 est de 51, il sera bien meilleur pour 2019 : rendez-vous en mars 2020 pour en connaitre le résultat !